Zásadním benefitem našich Chlebíčku je možnost zastavit se v běžném shonu, setkat se a strávit společný čas. Pozvání pravidelně přijímají i Salesiáni z místní komunity, kteří nepracují přímo ve středisku. 

V úterý 19.11. jsme zahájili příběhem o setkání zakladatele Salesiánů Dona Boska s Donem Calossem, právě tento moment je pro naší práci tak inspirativní. Následoval krátký teoretický úvod, ukotvující téma doprovázení do Salesiánské pedagogiky a jejich 3 pilířů: rozum, laskavost, víra. Zásadním poznatkem však je, že doprovázení není jen o vztahu mezi vychovatelem a vychovávaným, nezbytnou součástí je vytváření bezpečného a podnětného prostředí. Právě na tom se podílí nejen pedagogové a sociální pracovníci, ale i naši kolegové z podpůrné části střediska - ekonomika, fundraising, IT, provoz, úklid, recepce… Díky! Bez vás by to nešlo. 

Více než ⅔ času jsme však věnovali sdílení a debatám ve skupinách. Společně jsme probrali dvě zásadní témata: Jakou roli v doprovázení mám já osobně? a Sdílení dobré praxe a identifikace výzev v celém procesu. 

Součástí výše zmíněné práce a diskuzím je neoddělitelná část - neformální setkání s kolegy při kávě a chlebíčku. Dovolím si jedno přirovnání. Ježíš řekl: „Já jsem chléb života. Kdo přichází ke mně, nebude nikdy hladovět, a kdo věří ve mne, nebude nikdy žíznit.“ (Jan 6, 35) Nejen chlebem je živ člověk - proto jsme doplnili Chlebíček probíranými tématy, aby nejen naše tělesné schránky byly nasyceny. 

Adam Nedvídek, metodik pro přímou práci.